近日，在平湖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)職工培訓學校內(nèi)，來自日本電產(chǎn)科寶（浙江）有限公司的410多名員工經(jīng)過三個月的裝配操作技能培訓后，經(jīng)過考試，合格率達98%以上，其中，有337名員工取得了職業(yè)資格證書。據(jù)悉，2005年至今，我市通過技能培訓、崗位練兵、勞動競賽、技能帶頭等多形式、多渠道培養(yǎng)，造就了萬余名“能工巧匠”。

　　近年來，針對服裝、箱包、光機電、造紙及紙制品、童車、潔具等六大產(chǎn)業(yè)中高技能人才嚴重短缺的現(xiàn)狀，我市加快培養(yǎng)數(shù)量充足、結構合理、素質(zhì)優(yōu)良的技術技能型、復合技能型人才，建立培養(yǎng)體系完善、評價和使用機制科學、激勵和保障措施健全的高技能人才工作新機制及技能帶頭人制度，加快“平湖制造”向“平湖創(chuàng)造”的轉(zhuǎn)變。

　　通過技能評聘、技能大賽培養(yǎng)的高技能人才為企業(yè)解決了種種技術難題。浙江晨光電纜有限公司岳振國參加電纜專業(yè)技能培訓后成為了一名企業(yè)電纜行業(yè)的高級技師，帶頭完成了公司110KV高聯(lián)電纜、低壓、架空接戶線（低煙無囪）阻燃耐火系統(tǒng)產(chǎn)品、計算機專用電纜、變頻器專用電纜等產(chǎn)品的開發(fā)投產(chǎn)，并榮獲2005年嘉興市科學技術進步獎，使公司的產(chǎn)品打入了國內(nèi)外電纜線市場，他也因此被評為“平湖市首屆職工職業(yè)技能帶頭人”。

　　今年，我市出臺了《關于加快推進高技能人才隊伍建設的若干意見》，鼓勵勞動者參加高技能培訓。《意見》明確規(guī)定，經(jīng)市勞動保障部門審核同意，個人參加相應工種高級工以上等級培訓，并取得高級工、高級技師職業(yè)資格證書的，將給予400元的培訓補助。由企業(yè)組織高級工、技師培訓的，按取證人數(shù)給予人均400元的經(jīng)費補助。被聘任為“平湖市職工職業(yè)帶頭人”的每月享受150元政府津貼。

　　“人才輩出”不僅幫助企業(yè)解決技術難題，同時還給企業(yè)帶來了可觀的經(jīng)濟效益。浙江莎普愛思制藥有限公司通過自主創(chuàng)新活動，研發(fā)的《水資源循環(huán)再利用》攻關項目，每月節(jié)約11000多噸水，每年創(chuàng)經(jīng)濟效益30多萬元。該公司組織的QC小組進行了《確保質(zhì)量、改進設備、增加產(chǎn)量、提高效益》為題的攻關項目，每年為企業(yè)增加產(chǎn)值190萬元，創(chuàng)利100多萬元。嘉興同心服裝有限公司通過姚偉等專業(yè)人才研制開發(fā)的“同宇”牌羽絨服款式新穎，質(zhì)量穩(wěn)定，市場前景廣闊，產(chǎn)品供不應求。2005年被評為嘉興市著名商標和中國知名品牌。

　　據(jù)統(tǒng)計，去年以來，全市已累計舉辦各類技能培訓班315期（次），受訓員工達23000多名，組織崗位練兵、技術比武、勞動競賽273場（次），提出合理化建議35710條，有20萬余名職工參與技能大賽。全方位的培訓載體為企業(yè)“孵化”各類專業(yè)技術人才11067名，其中初級技工6740名，中、高級技工3507名，高級技師820名。