最近兩年，我國(guó)的珠三角等地、出現(xiàn)了技工荒。其實(shí)，技工荒不但咱們這里有，美國(guó)也存在。這幾年，美國(guó)制造業(yè)、每年有數(shù)十萬(wàn)人失業(yè)，但是焊接工電工和機(jī)械師等技術(shù)工人卻嚴(yán)重缺乏。

　　在一項(xiàng)針對(duì)８００家制造業(yè)的調(diào)查中，超過(guò)８０％的被調(diào)查者說(shuō)他們嚴(yán)重缺少技術(shù)工人。這種情況制約了美國(guó)制造業(yè)的發(fā)展。從１９８３年到２００２年，美國(guó)高級(jí)技工的就業(yè)崗位增加了１２０萬(wàn)個(gè)，增幅為３７％。但是合格的工人卻不那么容易找。像英特爾這樣的企業(yè)，要求技術(shù)工人必須精通數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)和機(jī)械技能，還要有較強(qiáng)的表達(dá)能力和溝通能力。盡管這樣的高級(jí)技工每年可以拿到5萬(wàn)美元薪水，但是仍然不足以吸引足夠多的工人。因?yàn)樵诓簧倜绹?guó)青年人的觀念里，進(jìn)工廠不那么體面，而愿意進(jìn)工廠的高中生素質(zhì)又不夠，由此產(chǎn)生了技工荒。