本報訊 市人才中心昨日公布我市人才供求情況分析，去年第四季度，全市共舉辦各類招聘會426次，職位供求比例約為1∶2.01，相對去年第三季度的1∶2.04，就業(yè)壓力略有緩和。

　　統(tǒng)計顯示，市場對營銷人才的需求量依然居首位，供求比例達3∶1，其中房地產(chǎn)營銷人才需求量明顯增大，技術(shù)類、管理類、行政后勤類相比去年第三季度和前年同期需求量也較大。

　　此外，企業(yè)管理、策劃等崗位對應(yīng)聘人員的最低要求升至了本科，財會、機械、建筑、計算機、醫(yī)藥類、保健、市場營銷等崗位對學(xué)歷要求相對較低，大專及以下學(xué)歷人才占需求量一半以上。

　　又訊 記者昨日從市內(nèi)各人才機構(gòu)獲悉，盡管正值金融危機時期，用人單位對節(jié)后攬才的熱情卻有增無減。僅聯(lián)英人才市場一家，招聘單位去年12月向其繳納的節(jié)后預(yù)定展位費就達40多萬元，與去年同比增長10%以上。其中，2月3日節(jié)后第一場招聘會和2月7日節(jié)后首個周末招聘會的預(yù)定單位都已超過百家，春季招聘大會的前兩天預(yù)定展位數(shù)已達300多家。

　　記者 陳筱瑩

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