我省將在各類企事業(yè)單位中選拔千名領(lǐng)軍人才，每月發(fā)放津貼1500元-2000元

　　本報訊(首席記者朱婕)一個產(chǎn)業(yè)、一個大工程、一個學(xué)科要選拔一個領(lǐng)軍人才，為此，我省要在各類企事業(yè)單位選拔千名領(lǐng)軍人才，為領(lǐng)軍人才每人每月發(fā)放津貼1500元到2000元，以3年為周期，對做出突出貢獻的領(lǐng)軍人才獎勵10萬元。同時，對我省急需的國內(nèi)外一流人才，如自愿在我省安家落戶的，給予一次性20萬元的安家補貼。這是我省新出臺的《專業(yè)技術(shù)人才支撐體系建設(shè)綱要》和《領(lǐng)軍人才隊伍建設(shè)實施辦法》中提出的目標和作出的規(guī)定。12月30日，省政府新聞辦就此召開新聞發(fā)布會，省委組織部副部長、省人事廳廳長龐波就我省專業(yè)技術(shù)人才支撐體系建設(shè)和領(lǐng)軍人才選拔工作啟動實施情況進行了通報。

　　各類人才還缺11.7萬人

　　據(jù)介紹，我省現(xiàn)有各類專業(yè)技術(shù)人才48.36萬人，據(jù)中國社會科學(xué)院統(tǒng)計，甘肅人才規(guī)模綜合指數(shù)在全國排24位，人才規(guī)模綜合指標在全國排24位，人才競爭力居26位。科學(xué)家和工程師人數(shù)居全國21位，科技活動人員和研發(fā)人員都居全國22位，人才貢獻率低于全國平均水平。目前甘肅有5357個在建和新建項目，各重點建設(shè)項目對各類人才的需求量達到11.7萬人。

　　特聘專家每月補4000元

　　《甘肅省專業(yè)技術(shù)人才支撐體系建設(shè)綱要》推出了15個專項人才開發(fā)配置計劃和18項保障措施，力爭在3年內(nèi)建立一支用得上、留得住、充滿活力的創(chuàng)新型專業(yè)技術(shù)人才隊伍，基本滿足全省各重點發(fā)展領(lǐng)域和項目對各類人才的需求。在18項保障措施中，擴大實施甘肅省特聘科技專家制度，將全省30個省級重點工程技術(shù)中心和重點實驗室實施“甘肅省特聘科技專家制度”，設(shè)立100個特聘科技專家崗位，在合同期內(nèi)，除用人單位支付報酬外，省政府為每人每月發(fā)放津貼4000元。

　　領(lǐng)軍人才3年調(diào)整一次

　　《甘肅省領(lǐng)軍人才隊伍建設(shè)實施辦法》規(guī)定，甘肅省領(lǐng)軍人才的選拔范圍為我省行政區(qū)域內(nèi)各類企事業(yè)單位，人數(shù)為1000人左右，其中，第一層次人選300人左右，第二層次人選600人左右。原則上一個產(chǎn)業(yè)、一個大工程、一個學(xué)科要選拔一個領(lǐng)軍人才。各專業(yè)領(lǐng)軍人才人選分布的大致比例是：工業(yè)類占25%，農(nóng)業(yè)類占25%，教育類占20%，衛(wèi)生類占10%，科研類占10%，文化、體育及哲學(xué)社會科學(xué)類占10%。領(lǐng)軍人才原則上每3年集中調(diào)整補充一次。建立科學(xué)規(guī)范的領(lǐng)軍人才考核管理制度，根據(jù)考核結(jié)果，對業(yè)績平庸、創(chuàng)新能力弱的人選予以淘汰，并及時將優(yōu)秀人才選拔補充進來。管理期限內(nèi)，對弄虛作假、謊報成果，或因個人責任給國家、所在單位造成重大損失，或犯有嚴重錯誤受到黨紀、政紀處分及刑事處罰者，取消其稱號及相關(guān)待遇。

　　甘肅省領(lǐng)軍人才的選拔條件和要求詳見甘肅省人事編制信息網(wǎng)http://www.rst.gansu.gov.cn/。