一場(chǎng)席卷世界的金融危機(jī)造就了一個(gè)新名詞——人才抄底。所謂“人才抄底”是因經(jīng)濟(jì)環(huán)境的劇烈變化和企業(yè)的破產(chǎn)而造成人才非正常的流動(dòng)，很多公司便在這個(gè)時(shí)期大量招募業(yè)內(nèi)平時(shí)很難招攬到的高級(jí)人才。

　　金融海嘯造就了一支龐大的金融業(yè)失業(yè)大軍。這給了中國金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行“人才抄底”的機(jī)會(huì)，也讓國外許多金融從業(yè)人士把目光轉(zhuǎn)向了受危機(jī)影響相對(duì)最小的中國。上海金融工委曾公布“海外人才采購計(jì)劃”，將赴美國紐約華爾街、英國倫敦金融城舉行大型招聘會(huì)，而麥當(dāng)勞近日將招聘會(huì)直接開進(jìn)北大校園，更將“人才抄底”的現(xiàn)象推向高潮。

　　專家點(diǎn)評(píng)

　　海外抄底前建立好的激勵(lì)機(jī)制

　　中科院金融所金融市場(chǎng)研究室主任 曹紅輝

　　國內(nèi)大型金融機(jī)構(gòu)受人才青睞

　　對(duì)中資機(jī)構(gòu)來說，現(xiàn)在應(yīng)該是“人才抄底”的好機(jī)遇。對(duì)于尋覓新機(jī)會(huì)的人來說，國內(nèi)大型金融機(jī)構(gòu)，尤其是那些在國外有名氣的金融機(jī)構(gòu)會(huì)受到青睞，比如中投、中金、中信等。

　　反思風(fēng)暴形成原因高管難脫干系

　　一手推動(dòng)危機(jī)最終爆發(fā)的金融高管，薪酬卻高得離譜兒，歐美金融業(yè)普遍存在的問題，引起了公眾和輿論的高度關(guān)注。國外沒有任何約束的金融機(jī)構(gòu)高管人員是否能了解中國國情，來到中國會(huì)不會(huì)給中國金融機(jī)構(gòu)帶來危險(xiǎn)？

　　在已經(jīng)失業(yè)的金融人才中，大部分屬于中低層次的技術(shù)人員。他們中的相當(dāng)一部分人，偏好投機(jī)，而不是投資；喜歡炒作，而不是勞作。面對(duì)華爾街風(fēng)暴，必須避開各種夸大其詞的炒作，冷靜選擇人才。

　　營造制度優(yōu)勢(shì) 降低流動(dòng)成本

　　怡安咨詢北方區(qū)總經(jīng)理 田文智

　　用人單位直接洽談

　　必須結(jié)合本土金融人才隊(duì)伍發(fā)展的前景，認(rèn)真分析目前我國在金融產(chǎn)業(yè)鏈頂端的需求數(shù)量和類型，在明確崗位要求之后，盡量由用人單位直接與海外人才談判。

　　應(yīng)重點(diǎn)引進(jìn)海外華僑華人

　　在華爾街的金融企業(yè)中，華裔人才將近一萬，他們?cè)谡Z言、文化、心理認(rèn)同、適應(yīng)能力等方面有諸多優(yōu)勢(shì)。優(yōu)先招聘海外華裔人才，能夠減少交易成本，降低使用風(fēng)險(xiǎn)。

　　從實(shí)體經(jīng)濟(jì)部門引進(jìn)人才

　　沒有實(shí)體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和支撐，虛擬經(jīng)濟(jì)的繁榮必然曇花一現(xiàn)。硅谷的軟件專家，底特律的汽車產(chǎn)業(yè)高技能人才，對(duì)國內(nèi)先進(jìn)制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的發(fā)展意義非凡。

　　晨報(bào)記者 高利華