華中人才發(fā)布一項(xiàng)調(diào)查顯示，在金融、外貿(mào)、物流等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)領(lǐng)域，很多大企業(yè)急需高級(jí)專(zhuān)業(yè)人才，而制造業(yè)最受矚目的則是開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)人才。
　　據(jù)悉，這項(xiàng)報(bào)告是從年后的7場(chǎng)大型招聘會(huì)上調(diào)查獲得的數(shù)據(jù)。年后的招聘會(huì)共提供了近20000個(gè)適合畢業(yè)生的相關(guān)工作崗位，其中營(yíng)銷(xiāo)、技術(shù)類(lèi)人才最搶手，80％的企業(yè)都有此類(lèi)人才需求；其次，財(cái)會(huì)、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的增長(zhǎng)約占總數(shù)的8％。
　　華中人才負(fù)責(zé)人表示，具備出色的管理能力和專(zhuān)業(yè)水平的復(fù)合型人才最受大企業(yè)青睞。此外，與往年相比，現(xiàn)在大企業(yè)招聘還出現(xiàn)了一些新動(dòng)向－－選人要看潛質(zhì)。部分畢業(yè)生“寧做鳳尾，不做雞頭”的心態(tài)存在誤區(qū)。大公司固然穩(wěn)定，發(fā)展條件好，但到中小公司就職，畢業(yè)生有更多機(jī)會(huì)了解和參與整個(gè)公司事務(wù)的運(yùn)作，對(duì)一些希望挑戰(zhàn)個(gè)人發(fā)展空間的人來(lái)說(shuō)，也許是更好的選擇。

　　房地產(chǎn)缺兩類(lèi)專(zhuān)才

　　房地產(chǎn)企業(yè)所需要的人才從性質(zhì)上劃分，主要有三類(lèi)：一是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才；二是管理人才；三是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)人才。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，目前，武漢市房地產(chǎn)行業(yè)的專(zhuān)職人才與從業(yè)人員的數(shù)量已達(dá)20000余人，但高級(jí)建筑工程技術(shù)人才與高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)策劃師等兩類(lèi)人才還是比較缺乏的。

　　烹飪專(zhuān)業(yè)需求最旺

　　對(duì)于今年即將畢業(yè)的應(yīng)屆大學(xué)生而言，股市基金的火熱使得該專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生走俏的同時(shí)，也成為了高考學(xué)生報(bào)考的熱門(mén)。
　　烹飪專(zhuān)業(yè)如今越來(lái)越受到廣大考生的青睞，據(jù)了解，中專(zhuān)學(xué)校的烹飪專(zhuān)業(yè)主要是培養(yǎng)中級(jí)烹調(diào)技術(shù)人員和飯店、酒店管理人員，需求旺盛。

　　人力資源管理走俏

　　隨著企業(yè)“以人為本”意識(shí)的增強(qiáng)，人力資源管理成為就業(yè)的亮點(diǎn)。一位人事經(jīng)理的待遇高達(dá)每月5000元左右，而一位人事總監(jiān)的年薪高者可達(dá)10多萬(wàn)元，甚至更多。

　　機(jī)械設(shè)計(jì)人才最搶手

　　今年在華中人才舉辦的一系列招聘會(huì)上，“電子工程技術(shù)人員”以招聘需求最高、應(yīng)聘者最多的供求旺勢(shì)排名第一。
　　機(jī)械專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)率一直居高不下，但以往，該專(zhuān)業(yè)卻存在待遇普遍偏低的情況。如今，這個(gè)行業(yè)的待遇已經(jīng)走出谷底，如高級(jí)技術(shù)人員年薪至少在2.5萬(wàn)元，工程師能拿到10-20萬(wàn)元年薪，而且上不封頂多勞多得。
　　電力行業(yè)是最有實(shí)力的行業(yè)之一。華中人才職業(yè)指導(dǎo)師提醒進(jìn)入電力行業(yè)最好學(xué)習(xí)電氣工程及其自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)。

　　低技術(shù)人才武漢告急

　　現(xiàn)在很多生產(chǎn)型企業(yè)流水線上大量缺人，已經(jīng)成為影響企業(yè)發(fā)展乃至武漢工業(yè)發(fā)展的瓶頸。