眼下各高校招聘會(huì)中，漸漸出現(xiàn)了一種新現(xiàn)象———“霸王面試”，學(xué)生戲稱之為“霸王面”。

　　據(jù)了解，所謂“霸王面試”，專指那些沒有收到面試通知或先期筆試未通過的畢業(yè)生強(qiáng)行參加面試。雖然“霸王面試”的成功率一般都很低，但是正忙于找工作的大學(xué)生們卻越來越認(rèn)可這種應(yīng)聘方式。


　　應(yīng)聘學(xué)生：“霸王面試”靠實(shí)力

　　一般來說，各單位的招聘流程大致分為收簡歷、筆試和面試三個(gè)步驟，并按照先后順序逐步進(jìn)行，通常是只有先通過了筆試，才能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。不過和所有的考試一樣，筆試成績總不可避免地包含著一定偶然性，不一定能反映出求職學(xué)生的真實(shí)水平。一些沒通過筆試的同學(xué)求職心切，就選擇了“霸王面試”。據(jù)悉，類似“大不了‘霸王面試’”的言論在求職大學(xué)生中不時(shí)可以聽到，有同學(xué)甚至還總結(jié)出了“霸王面試”若干經(jīng)驗(yàn)。

　　記者發(fā)現(xiàn)，參加“霸王面試”的多是些自信心比較強(qiáng)的學(xué)生，他們往往在筆試中表現(xiàn)不佳或發(fā)生意外。幾天前，復(fù)旦大學(xué)的佟同學(xué)剛剛“霸王面試”了某媒體的采編一職。她委屈地說：“筆試題目與新聞采編幾乎沒有關(guān)系，根本就反映不出我的真實(shí)能力，可是我又不想放棄任何機(jī)會(huì)，所以我想通過面試來證明給他們看。”另一位屠同學(xué)也“霸王面試”了一次。她表示，考試那天自己太緊張了，把答題卡涂錯(cuò)位了，按常理是根本沒有面試機(jī)會(huì)的。

　　據(jù)有多次“霸王面試”經(jīng)歷的學(xué)生介紹，前去“霸王面試”一定要打有準(zhǔn)備之仗，除實(shí)力之外，最重要是要用誠意去打動(dòng)面試官。佟同學(xué)說，自己之前在學(xué)校BBS上仔細(xì)研究了“前輩”的“霸王面試”經(jīng)驗(yàn)，想好了應(yīng)對各種情況的辦法，“總之一個(gè)詞———誠懇”。面試那天，佟同學(xué)提前了半小時(shí)到考場，在其他人還沒到之前，爭取了單獨(dú)和面試官見面的機(jī)會(huì)。“我先是用一句話進(jìn)行了自我介紹，然后表示自己在筆試的時(shí)候沒有發(fā)揮好，但對自己的實(shí)力很有信心，也非常想要在這家單位實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想，希望他們給我一個(gè)機(jī)會(huì)。”佟同學(xué)特別強(qiáng)調(diào)：“說話時(shí)一定要看著面試官的眼睛，并且面帶微笑。”令佟同學(xué)沒想到的是，面試官看了她的簡歷竟然同意了讓她面試。

　　招聘單位：“霸王面試”打破常規(guī)

　　學(xué)生有勇氣，一些用人單位也顯示出“兼容并蓄”的態(tài)度。某著名國企人力資源部李小姐說：“如果學(xué)生認(rèn)為他能力很強(qiáng)，并且也適合我們單位，那為什么不給他一個(gè)機(jī)會(huì)呢？況且他的勇氣和魄力本身就值得贊賞。”據(jù)李小姐介紹，她確實(shí)碰到過通過“霸王面試”進(jìn)入單位的，不過這樣的人的確鳳毛麟角。某單位人力資源經(jīng)理表示，太多學(xué)生來“霸王面試”，用人單位也受不了，否則筆試就沒有意義了。

　　一位職場專家表示，個(gè)別學(xué)生“霸王面試”成功，偶然因素比較多，一些中小企業(yè)、外資企業(yè)和傳媒單位更青睞打破常規(guī)、勇于挑戰(zhàn)自我的學(xué)生，所以“霸王面試”反而可能投其所好。但是在一些國際大型企業(yè)，招聘制度非常嚴(yán)格，“霸王面試”可能會(huì)吃到閉門羹。

　　復(fù)旦大學(xué)學(xué)生職業(yè)發(fā)展教育服務(wù)中心主任許玫認(rèn)為，“霸王面試”與企業(yè)常規(guī)招聘計(jì)劃有一定沖突，因此成功率很低，求職者如果沒有一定的實(shí)力和特色，沒有想進(jìn)入那家用人單位的強(qiáng)烈愿望，最好還是持謹(jǐn)慎態(tài)度。她表示，尤其不提倡那種對自身和企業(yè)特點(diǎn)都不了解的跟風(fēng)‘霸王面試’，寄希望能出奇制勝，事實(shí)上，每家單位都有自己的用人標(biāo)準(zhǔn)，過分的表現(xiàn)反而會(huì)令他們反感。

--摘自《新聞晨報(bào)》