當(dāng)大多數(shù)求職者為會(huì)計(jì)、文秘、管理等“白領(lǐng)”崗位爭(zhēng)得頭破血流時(shí)，制造業(yè)用人單位正大面積遭遇“技工荒”。記者發(fā)現(xiàn)，眼下各類制造業(yè)技工崗位招聘熱鬧非常。



　　制造企業(yè)普遇“技工荒”



　　近年來(lái)，“技工荒”的呼聲日漸高漲。10月15日，杭州首屆中國(guó)農(nóng)民工信息化論壇發(fā)布的報(bào)告顯示，中國(guó)東南沿海三大制造業(yè)基地全部面臨技工短缺的危機(jī)。調(diào)查顯示，三大制造業(yè)基地重點(diǎn)城市今年一季度用人缺口高達(dá)34萬(wàn)，平均每一個(gè)工人就有3家企業(yè)爭(zhēng)搶，而且這一人才缺口還在不斷升級(jí)。拿南京來(lái)說，基本每周工程、技術(shù)類崗位需求數(shù)達(dá)900個(gè)，而各企業(yè)人事經(jīng)理收到的簡(jiǎn)歷數(shù)，每周還不到200個(gè)。再看上海，根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部公布的《2006年第三季度部分城市勞動(dòng)力市場(chǎng)供求狀況分析》，上海人員缺口最大的職業(yè)首先是機(jī)械冷加工人員，空缺崗位與求職者比例達(dá)到了44:1。從傳統(tǒng)的機(jī)械、建筑、工程到新興的電子、通信等行業(yè)的工廠，普遍存在“技工荒”現(xiàn)象。



　　據(jù)了解，我國(guó)已迅速發(fā)展成為制造業(yè)大國(guó)，有資料表明，制造業(yè)在我國(guó)以超過GDP的速度增長(zhǎng)，成為最大的產(chǎn)業(yè)部門和國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。前幾年外資企業(yè)紛紛將國(guó)外的工廠搬遷到中國(guó)，掀起了制造業(yè)人才需求的一波浪潮。近年來(lái)，這些企業(yè)基本完成了在中國(guó)的設(shè)廠工作，度過了大規(guī)模生產(chǎn)轉(zhuǎn)移的過渡期，大部分進(jìn)入穩(wěn)步發(fā)展階段，涌現(xiàn)出了大量的人員需求。記者發(fā)現(xiàn)，無(wú)論是在中國(guó)建廠的外資企業(yè)，還是國(guó)有民營(yíng)企業(yè)，都有招聘需求。從CHINA91制造業(yè)頻道網(wǎng)上才情看，技工人員的需求一直處于攀升狀態(tài)。在制造業(yè)高技能人才中，各類生產(chǎn)/技術(shù)工人（包括模具制造工、模具設(shè)計(jì)工、車工、鈑金工、數(shù)控機(jī)床操作工、機(jī)修工、縫紉工等）穩(wěn)坐“熱門職位排行榜”前十強(qiáng)。



　　五類工種需求突出



　　在眾多的技工崗位中，車床工、鉗工、銑工、刨工、磨技電工五類工種需求格外突出。此外，機(jī)械裝配工、模具工、數(shù)控工、設(shè)備操作工、汽車維修工、沖壓工等需求也很大。



　　技工人才缺，跟目前企業(yè)機(jī)械工程設(shè)備不斷更新?lián)Q代有關(guān)。在某固定招聘會(huì)上，上海澳靈頓電子有限公司負(fù)責(zé)人告訴記者，由于數(shù)控機(jī)床等先進(jìn)技術(shù)的引入，傳統(tǒng)制造業(yè)中車、銑、刨、磨、鉗、鏜等工種的技能要求正在向“知識(shí)型技工”的素質(zhì)要求演變，各類工種內(nèi)部分工日漸細(xì)化，技工需要不斷更新知識(shí)，更新技術(shù)，這也是五類技工缺口不斷升級(jí)的原因。



　　由于技術(shù)更新快，在面試這類求職者的時(shí)候，不僅要求相關(guān)的崗位資格證書和技工等級(jí)證書，更重要的是，考察他們是否接觸過公司相關(guān)的機(jī)械設(shè)備，以前的工作經(jīng)歷是否與公司的生產(chǎn)制造產(chǎn)品對(duì)口，是否有良好的學(xué)習(xí)能力也是考量的標(biāo)準(zhǔn)。“這類人才難找，如果符合要求，今天面試，明天就能上崗。”



　　“多面手”吃香薪酬超白領(lǐng)



　　記者在人才市場(chǎng)上發(fā)現(xiàn)，很多企業(yè)不僅僅招聘單一技工，而給出一個(gè)如“機(jī)械工”或者“維修工”的崗位名稱。從招聘的要求上看，是要找“技術(shù)多面手”。比如要精修各類進(jìn)口及國(guó)產(chǎn)工程機(jī)械設(shè)備，而不要只能維修一類產(chǎn)品技術(shù)的單一人才。記者發(fā)現(xiàn)，這類招聘要求集中在維修工，特別是汽車維修工、操作工上。當(dāng)然，企業(yè)也給這類人才開出了高價(jià)，一般外資公司的年薪能達(dá)到8－9萬(wàn)元。



　　供需杠桿刺激著薪酬的波動(dòng)。技工的薪酬近年來(lái)越來(lái)越高是不爭(zhēng)的事實(shí)。上海市勞動(dòng)保障部門發(fā)布的工資指導(dǎo)價(jià)位中，中高級(jí)技能人才工資水平全線攀升。特別是鍋爐檢修工、電機(jī)檢修工這些原本屬于藍(lán)領(lǐng)的工作，若從業(yè)者具有技師等級(jí)，最高水平可超過10萬(wàn)元，中等水平也有8萬(wàn)至9萬(wàn)元。另外，設(shè)備操作工、汽車維修工、沖壓工等專業(yè)技術(shù)要求較高的工種，企業(yè)開出的用工價(jià)格都很高，而且隨著技術(shù)級(jí)別的遞增，薪酬增長(zhǎng)很快。比如初級(jí)車床工的市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位為1000元/月，中級(jí)為2200元/月，高級(jí)則達(dá)到4000元/月。（邵麗蓉）

--摘自《人才市場(chǎng)報(bào)》